Discriminacion
El área de la ley que trata del tratamiento desigual ó inequitativo de una persona ó personas fundada en su pertenencia a una clase protegida.
Para asistencia con su caso, busque a un Abogado de Discriminacion arriba o haga clic aquí para encontrar a un abogado por estado.
- Alabama
- Alaska
- Arizona
- Arkansas
- California
- Colorado
- Connecticut
- Delaware
- District of Columbia
- Florida
- Georgia
- Hawaii
- Idaho
- Illinois
- Indiana
- Iowa
- Kansas
- Kentucky
- Louisiana
- Maine
- Maryland
- Massachusetts
- Michigan
- Minnesota
- Mississippi
- Missouri
- Montana
- Nebraska
- Nevada
- New Hampshire
- New Jersey
- New Mexico
- New York
- North Carolina
- North Dakota
- Ohio
- Oklahoma
- Oregon
- Pennsylvania
- Rhode Island
- South Carolina
- South Dakota
- Tennessee
- Texas
- Utah
- Vermont
- Virginia
- Washington
- West Virginia
- Wisconsin
- Wyoming
Preguntas Frecuentes
-
¿Qué regula la Ley de Derechos Civiles de 1964 (Título VII)?
El Título VII prohíbe la discriminación en el empleo incluyendo servicios públicos, servicios gubernamentales y educación. Un empleador no puede fallar ó … más -
¿Qué cuerpo administrativo puede imponer remedio a una violación de la Ley de Derechos Civiles de 1964?
La Comisión de Oportunidades Iguales de Trabajo (EEOC) administra y ejecuta el Título VII. La EEOC tiene facultad de investigar, litigar y resolver prácticas injustas de … más -
¿Puede un empleador discriminarme por declararme en quiebra?
Generalmente, los empleadores del gobierno y los particulares no deben discriminarlo por haberse declarado en quiebra. La ley federal prohíbe a los empleadores privados discriminar respecto … más
Artículos
- Cuide su lenguaje en el Trabajo
Con los años, y en el transcurso de muchas demandas por acoso sexual, hay ciertas acciones y ciertas palabras que son fácilmente identificables como acoso sexual ilegal. Por ejemplo, es sabido que un superior puede ser acusado de acoso sexual si solicita que un empleado realice actos sexuales o haga contacto con un empleado de manera inapropiada. Si bien estos tipos de casos de … más - Para las reclamaciones por discriminación en el empleo la defensa “Por Una Buena Causa "
Los empleadores no pueden despedir a los trabajadores por razones de discriminación tales como su edad, sexo, discapacidad, religión, raza o nacionalidad de origen. Sin embargo, a veces, los empleadores son colocados en la posición difícil de tener una razón válida para dar por terminada la relación laboral con un empleado, aunque el empleado … más
