Salarios y Horarios / Preguntas Frecuentes

• Q: ¿Que derechos en materia de compensación tengo si soy contratado con base en comisiones por ventas?
  A: En algunos Estados, usted tiene derecho a un convenio escrito con su empleador si es contratado para una posición en la que se le pagará con base en … Más
• Q: ¿Qué porcentaje de mi comisión de ventas puede tomar mi empleador?
  A: Las comisiones de venta pueden calcularse de varis maneras, incluyendo un porcentaje directo de los costos de los bienes vendidos, o alguna combinación de los … Más
• Q: ¿Cómo puedo presentar una reclamación contra mi empleador por una comisión de ventas pendiente de pago?
  A: Si usted es incapaz de resolver una reclamación contra su empleador por una comisión de ventas pendientes de pago, de manera informal, debe comunicarse … Más
• Q: ¿Qué pasa si mi empleador no me está pagando mis comisiones de ventas?
  A: Si no ha tenido éxito al hablar con su empleador de manera informal acerca de las comisiones de ventas no pagadas, usted debe redactar el texto de una carta de … Más
• Q: ¿Qué derechos tengo para cobrar comisiones de ventas pendientes de pago después de salir de mi empresa?
  A: En los últimos años, muchos Estados han promulgado leyes específicas que establecen los plazos y directrices para que los representantes de … Más
• Q: ¿En qué circunstancias puede un cheque de pago final ser retenido de acuerdo con la ley de Oklahoma?
  A: No existen circunstancias bajo las cuales un empleador pueda retener totalmente un cheque de pago final bajo la ley de Oklahoma, los empleadores están … Más
• Q: ¿Qué recurso tiene un empleado de acuerdo con la ley de Oklahoma si no puede obtener su cheque de pago final de un empleador anterior?
  A: Si un empleado no puede obtener su cheque de pago final de un antiguo empleador, el empleado puede presentar una queja ante la Unidad de Jornadas y Salarios del … Más
• Q: ¿Cuáles son las normas sobre cheques de pago final en Pensilvania?
  A: Por lo general, de acuerdo con 43 Pa. Cons. Stat. Ann. § 260.5, el empleador deberá entregar un cheque de pago final a un empleado que haya sido dado por … Más
• Q: ¿Cuándo debe expedirse un cheque final de pago a un empleado que es despedido de acuerdo con la ley de South Carolina?
  A: De acuerdo con las Leyes Codificadas SC § 41-10-50, cuando un empleado es despedido, el empleador debe darle un cheque de pago final dentro de cuarenta y ocho … Más
• Q: ¿Qué recurso tiene un empleado de acuerdo con la ley de South Carolina, si no puede obtener su cheque de pago final de un empleador anterior?
  A: Si un empleado no puede obtener su cheque de pago final de un antiguo empleador, el empleado puede presentar una queja ante el Departamento de Trabajo de South … Más